تسمح القواعد الاثنتا عشرة للزمالة بالوجود من أجل حمل رسالة التعافي
إن القواعد الاثنتا عشرة هي أساس حياة س.م، وتستحق الاهتمام الكامل. فبدونها، سوف تدمرنا الانقسامات، والشخصيات، والمصالح الخارجية، والأموال بسهولة. إن القواعد، التي شكلتها م.م عبر الكثير من التجربة والخطأ وتم تكييفها لـ س.م، هي التي تبقينا آمنين من هذه الضغوط وتفرغنا للتركيز على تعافينا وخدمتنا.
هذا هو مغزى القاعدة واحد. إذا سمحنا للشخصيات بأن يكون لها نفوذ، فسنموت سريعًا كأي مجموعة مصالح أخرى في المجتمع. وهذا أمر مهم بالنسبة للقاعدة اثنان، والتي تعد حجر الأساس لاجتماعات ضمير المجموعة وبنية الخدمة. تخيل لو كان لدينا رئيس تنفيذي يقوم بفرض وإصدار الأوامر! هذه القاعدة تجعل ذلك مستحيلاً، إلى الأبد.
لعلَّ القاعدة ثلاثة هي الأكثر اقتباسًا. عندما تواصلت مع س.م لأول مرة، كان الموقع الإلكتروني يحتوي على الـ “عشرون سؤالاً”– وكلها تتعلق بما إذا كنت تظن أنك سكساهولك. لقد أجبت بـ نعم على 18 سؤالاً، لذلك انضممت إلى س.م، وأُنقذت حياتي.
تخيل لو أن إجاباتي قد تم تقييمها من قِبل مسؤول ليرى ما إذا كنت مؤهلاً. أو لو كانت س.م تمتلك اختبارات قياس نفسية لاستبعاد “النساء الساقطات”.
يظهر تاريخ م.م أهمية القاعدة ثلاثة. فقد اعتادوا أن تكون لديهم قواعد للعضوية، ثم قاموا بجمعها ، ورأوا أنه لو طُبقت جميعها، فلن يكون هناك أحد صالح بما يكفي للانضمام!
لذلك قررت م.م أن يكون الشخص عضوًا عندما يقول هو ذلك. وقد ظل هذا صحيحًا دائمًا في س.م ويُعتبر أمرًا بديهيًا إلى حد كبير. ومع ذلك، لم يكن الأمر كذلك دائمًا في م.م، والتي ندين لها بدين كبير لخبراتها الريادية.
بقية القواعد متشابهة. لا سيطرة للمخاوف المالية، ولا منظمات خارجية، ولا سيطرة للأنا—لا شيء سوى أعضاء يقفون كتفًا بكتف في مهمة التعافي من الشهوة، دون أي مكافأة سوى 24 ساعة من الرصانة. يُنفذ ذلك يومًا بعد يوم في مجموعة تلو الأخرى، وكل مجموعة مستقلة، ما لم تكن خياراتها ستؤثر على المجموعات الأخرى أو على س.م ككل.
وبالتالي، فإن ضمير المجموعة لكل مجموعة مجتمعة هو السلطة في س.م، وبنية الخدمة بأكملها (والتي تسمى الهرم المقلوب) هي في خدمة ضمير المجموعة. وبدون القواعد، سينعكس هذا الهرم، وسنكون تحت رحمة الأوامر الصادرة من القمة.
طالما أننا نحافظ على هذه القواعد التي نلناها بشق الأنفس، فنحن في أمان وطمأنينة، “هنا وفيما بعد”. إن زمالتنا بأكملها تعتمد على ذلك
كاثي س.، ديفون، المملكة المتحدة
